A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos informou à FOLHA DIRIGIDA na última quarta-feira, dia 18, que devido às mudanças recentes no governo federal, aguarda novas diretrizes em relação ao concurso da estatal, suspenso temporariamente no ano passado, após orientação do Departamento de Coordenação e Controle da Empresas Estatais (Dest) do Ministério do Planejamento. A previsão inicial era de cerca de 2 mil vagas e formação de cadastro de reserva no cargo de agente de Correios, de nível médio, nas atividades de carteiro (remuneração de pelo menos R$2.885,37) e operador de triagem e transbordo (R$2.348,87).
Segundo esclareceu a empresa, após a orientação do Dest, de que somente os concursos já homologados até setembro do ano passado seriam mantidos, os Correios tiveram que reavaliar todos os estudos relacionados ao quantitativo a ser preenchido, bem como a necessidade de força de trabalho em cada localidade até que um novo concurso fosse autorizado. A estatal reforçou ainda que assim que houver novidades, dará ampla divulgação sobre o assunto. As contratações da empresa são pelo regime celetista e as remunerações informadas referem-se a uma carga de trabalho de segundo a sexta.
No caso de trabalho de segunda a sábado, os ganhos são de R$3.017,42. Os valores incluem benefícios e adicionais. As 2 mil vagas previstas anteriormente seriam distribuídas por São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Amazonas, Bahia, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, além do Distrito Federal. Para o Rio, a oferta prevista era de 144 vagas, todas de carteiro (confira na tabela a previsão para as demais localidades). O sindicato da categoria no estado aponta uma carência de 900 trabalhadores e afirma que a direção da empresa já reconheceu um déficit de 450 funcionários.
Para os interessados em participar, sendo retomada a seleção, a tendência é que sejam mantidas as etapas que estavam previstas. E conforme parte do projeto básico do concurso, a que a FOLHA DIRIGIDA teve acesso, a seleção seria feita por meio de provas objetivas, teste de esforço físico e exame médico admissional. A avaliação de múltipla escolha compreenderia 50 questões, sobre Português, Matemática e Conhecimentos Gerais.
Veja distribuição inicialmente prevista das vagas do concurso
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